Главная Услуги Обучение

Обучение

Обучение персонала позволяет активно развивать профессиональные навыки сотрудников компании, а также умения и знания, которые наиболее востребованы для предприятия. При этом подобная процедура имеет положительные моменты как для работодателя, так и для работника. Пройти обучение можно как на базе предприятия, так и в специальных центрах, обладающих необходимыми полномочиями. 

Группа компаний «HELP Консалт» организует мероприятия по качественному обучению ваших сотрудников. Вы получите полный пакет документов, квалифицированных сотрудников и профессиональный рост компании.

Основные виды

 Повышение квалификации проводится в тех случаях, когда произошли изменения в требованиях к сотрудникам, занимающим определенные должности. Полученные в результате дополнительные знания позволяют беспрепятственно выполнять требуемые обязанности. Зачастую без прохождения курсов по повышению квалификации невозможно остаться на занимаемой должности.

 Профессиональная переподготовка заключается в том, что сотрудник проходит курс обучения по другой профессии с целью изменения места работы или занимаемой должности. Стоит также заметить, что подобный вид обучения допускается и при изменении требований к должности, которую занимает сотрудник в текущий момент.

 Подготовка персонала осуществляется непосредственно на предприятии. Зачастую этот процесс совпадает с началом выполнения работы, в ходе которой сотрудник и получает требуемые знания и умения под надзором опытных работников.

 Следует отметить, что в некоторых случаях проводится обучение по рабочим специальностям. Перечень профессий, для которых этот вид обучения является обязательным, указан в приказе Ростехнадзора под номером 37. Подобные мероприятия каждый сотрудник должен посещать не реже, нежели раз в 5 лет. После прохождения обучающего курса проводится аттестация.

 Одним из важных моментов является обучение пожарно-техническому минимуму. Во время обучения сотрудники компании получают необходимый минимальный уровень знаний о пожарной безопасности, путях эвакуации, особенности работы с огнетушителем. В данном случае большая часть персонала проходит обучение, не отрываясь от производства. Для прохождения обучения отрыв от производства возможен только в случае с руководителем предприятия, а также лицом, которое отвечает за пожарную безопасность.

 Обучение по охране труда включает в себя комплекс занятий, а также проверку знаний в области безопасного выполнения производственных процессов, способностей оказания медицинской помощи, существующих требований к охране труда. Предприятия как правило назначают ответственное лицо, которое отвечает за проведение обучения, инструктажей и разъяснительной работы.

Требования к прохождению обучения:

 Прохождение различных видов обучения регламентируются законодательными актами, а также другими нормативными документами.

 Пройти повышение квалификации обязан каждый сотрудник компании в период не реже одного раза в 5 лет. Иногда бывают ситуации, когда возникает необходимость в прохождении подобной процедуры чаще. Например, в случае вступления в силу некоторых законодательных актов, которые изменяют требования к персоналу, занимающему определенною должность. Само понятие квалификации регламентируется ст.196 ТК РФ. Требования к специалистам определенной профессии регламентируются федеральным законодательством для каждой профессии (например, медицинские и фармакологические работники используют ФЗ 323, а государственные гражданские служащие – ФЗ-79).

 Получить профессиональную переподготовку может каждый желающий, подобрав для себя подходящую профессию. При этом рядом нормативных документов регламентируется процесс прохождения переподготовки, условия получения новой профессии. Стоит разделять два возможных варианта: право выполнения обязанностей на новой должности и возможность полноценно получить желаемую профессию с соответствующим дипломом.

 Обучиться по рабочим специальностям можно, обратившись в специальные центры, обладающие требуемыми разрешительными документами. Следует отметить, что весь процесс регламентируется приказом номер 37 Ростехнадзора. При этом процедуру дальнейшей аттестации следует повторять не реже одного раза в 5 лет.

 Каждый работник обязан пройти обучение пожарно-техническому минимуму перед тем, как приступить к выполнению собственных обязанностей. Такие требования прописаны в правительственном постановлении 390, а также в приказе 645, выданном МЧС.

 Важно своевременно пройти обучение по охране труда, что позволит сохранить свою должность, а также быть уверенным в правильности выполняемых действий.

 Получая необходимые знания, умения и навыки, сотрудники компании могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы, повышение и другие положительные результаты. Главное – проходить требуемое обучение своевременно, в заданном объеме и получить подтверждающие документы.