Главная Обучение специалистов Профпереподготовка Управление персоналом. Документационное обеспечение работы с персоналом

Управление персоналом. Документационное обеспечение работы с персоналом

Артикул: нет
  • Количество часов:
    72 часа
  • Форма обучения:
    Дистанционная
15000.00 руб.

Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по кадровому делопроизводству, специалистом по персоналу, специалистом по документационному обеспечению работы с персоналом, инспектором по кадрам, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа курса направлена на приобретение компетенций в области документационного обеспечения работы с персоналом. 

В программе будут рассмотрены следующие темы: трудовое законодательство и локальные нормативные акты по трудовому праву, правила оформления и ведения кадровой документации, порядок оформления приема, перевода, увольнения и всех видов отпусков работников, понятие рабочего времени (в том числе правила ведения табеля учета рабочего времени), правила оформления служебных командировок, дисциплина труда, материальная ответственность, особенности регулирования труда отдельных категорий граждан, правила оформления трудовой книжки, правила взаимодействия с государственными органами.

Цель обучения: получение профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по документационному обеспечению работы с персоналом.
Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом. 
Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров. 
1. Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу, являются: 
  • службы управления персоналом организаций любой организационно- правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; 
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; 
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов; 
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите. 
2. Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся слушатели, освоившие программу профессиональной переподготовки: 
  • организационно-управленческая; 
  • информационно- аналитическая. 
Программа ориентирована на практико-ориентированный, прикладной виды профессиональной деятельности слушателей. 
3. Достижение поставленной цели достигается: 
  • разбиением программы на тематически самостоятельные дидактические единицы темы; 
  • удобным интерфейсом при изучении тем; 
  • разнообразным представлением учебного материала- графическим, текстовым, табличным; 
  • разработкой учебного материала на основании актуальных законодательных, нормативных правовых актов, нормативных технических документов, национальных стандартов; 
  • возможностью слушателей изучать темы в строго определенной последовательности по принципу от простого к сложному; 
  • возможностью слушателей самостоятельно выбирать время изучения тем; 
  • доступом слушателей к учебному материалу до достижения положительного результата обучения; 
  • возможностью пользоваться при обучении, кроме учебного материала, базой актуальных нормативных правовых актов по темам; 
  • обратной связью слушателя с преподавателями посредством опосредованного получения консультаций и ответов на вопросы при изучении учебного материала; 
  • проведением промежуточной аттестации в форме компьютерного тестирования после изучения тем; 
  • допуском к итоговой аттестации только после успешного прохождения промежуточной аттестации; 
  • проведением итоговой аттестации по всем вопросам (тестам) учебной программы; 
  • формированием вопросов (тестов) промежуточной и итоговой аттестации случайным образом; 
  • возможностью успешного прохождения обучения за время менее установленного учебной программой (при высоком уровне подготовки); 
  • разбиением тем на учебные занятия.
Для того, чтобы пройти обучение по повышении квалификации, Вам необходимо:
1. Отправить заявку.
Скачиваете на сайте заявку на обучение, заполняете, прикрепляете реквизиты и направляете на на почту info@helpkonsalt.ru
2. Согласовать и подписать договор, оплатить счёт.
После согласования и подписания договора, и обмена его скан-копии по электронной почте, Вы производите оплату по выставленному счёту.
3. Пройти обучение дистанционно.
После получения оплаты, специалист направляет Вам логин и пароль к нашей платформе дистанционного обучения. 
4. Получить документы и удостоверения по охране труда.
Мы подписываем Акты приёма-передачи выполненных работ (2 экземпляра), удостоверения о повышении квалификации и вместе с оригиналом договора (2 экземпляра) направляем Вам заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой (курьером), оплата услуг которой производится Вами дополнительно.

Если у Вас остались вопросы по тому, как пройти обучение по охране труда в нашем учебном центре, то позвоните нам по бесплатному номеру 8 (800) 350-20-13 или ЗАКАЖИТЕ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК на форме справа внизу, и начальник отдела обучения перезвонит Вам в самое ближайшее время. Мы всегда на связи с 9:00 до 18:00. 
   Лицензия УЦ Невский Лицензия УЦ Невский 2 Приложение к лицензии УЦ Невский Уведомление о внесении в реестр УЦ Невский
Attek. Центр аттестации и экспертизы

Ткачев Владимир Евгеньевич

Образование:

  1. ВИКИ им. А.Ф.Можайского, специальность «Инженер электронной техники-оптик» (оптико-электронные приборы), 1986 год. V группа по электробезопасности.
  2. Аттестация Г.1.1., Г.3.1., Г. 3.3. 3 группа безопасности по высоте.
  3. Аттестация по охране труда. ВНИИ ОТ.

Трудовой стаж начался в 1986 году в военно-космической отрасли, которой посвятил практически 10 лет.

С 1995 года работал в Великом Новгороде на должности заместителя военного комиссара.

В 2007-2008 году возглавлял Бетонный завод «Буревестник». С 2008 по 2010 год возглавлял санкт-петербургский филиал ГК «Альпари». С 2010 года начал преподавательскую деятельность.

Вел курсы на таких предприятиях как:

  1. ПАО «Северсталь» (г. Череповец),
  2. АО «Санкт-Петербургский «ИЗОТОП» (Ленобласть),
  3. ООО «Варандейский терминал» (Ненецкий АО),
  4. ООО «Петербургцемент» (Ленобласть),
  5. ООО «Т-Системс СиАйЭс» (г. Воронеж)
  6. ООО «Л1 ИСТЕЙТ строй» (г. Санкт-Петербург),
  7. ОАО «Сланцевский цементный завод «ЦЕСЛА».

В нашем центре работает с 2015 года. Внештатный преподаватель.

Назад
Отправить заявку
Ваше имя: *
Ваш контактный телефон: *
Ваш E-mail: *
Loading ...